دانلود رايگان

پايان نامه مديريت منابع انساني

تعداد صفحات : 35

فرمت : WORD

حجم فايل : 34 KB

فهرست مندرجات

مقدمه........................................................................................................... 2-1

تعريف مديريت ............................................................................................ 3

- تعريف مديريت منابع انساني ................................................................. 4

- اهداف مديريت منابع انساني................................................................. 5

- شيوه‌هاي تحقيق اهداف مديريت منابع انساني....................................... 6

- زمان بندي اجراي برنامه‌هاي مديريت منابع انساني.............................. 7

- نتايج حوصله از اجراي نظام مديريت منابع انساني............................... 7

- دسته بندي وظايف مديريت منابع انساني............................................... 9-8

- چالشهاي نظام مديريت منابع انساني..................................................... 11

- زمينه‌هاي اصلي / تخصص مديريت منابع انساني................................. 12

- تعريف مديريت برنامه ريزي نيروي انساني.......................................... 13

- اهداف برنامه‌ريزي نيروي انساني ........................................................ 14

- محاسن برنامه‌ريزي نيروي انساني در سازمانها ................................. 15

- عوامل اساسي موثر در برنامه‌ريزي نيروي انساني سازمانها ............. 15

- آثار تغييرات بر برنامه ريزي نيروي انساني ........................................ 16-15

- فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني ....................................................... 17

- متغيرهاي محيطي اثر گذار بر برنامه ريزي نيروي انساني................... 19-18

- گرايشات اساسي اشخاص در جذب به مشاغل..................................... 20

- ابزار و فنون پيش بيني برنامه‌ريزي نيروي انساني .............................. 21

- ابزار پيش بيني نيروي انساني .............................................................. 22-21

- فنون پيش بيني نيروي انساني .............................................................. 23-22

- روشهاي پيش بيني عرضه نيروي انساني............................................. 25-24

- تجزيه و تحليل جابجايي‌هاي داخلي........................................................ 28-27-26

- عوامل موثر در تقاضاي كار در سازمانها............................................ 30-29

- تعادل عرضه و تقاضا .......................................................................... 31-30

- كارمنديابي ............................................................................................ 31

- فرآيند انتخاب كاركنان مورد نياز سازمان ........................................... 32

پايان نامه مديريت منابع انساني

تعداد صفحات : 148

فرمت : powerpoint

حجم فايل : 11MB

بخش اول

ماهيت وتعاريف مفاهيم

مديريت منابع انساني

مديريت منابع انساني جنبه انساني مديريت است و مهمترين عامل در ارتقاي كيفيت و كميت توليدات و ارائه خدمات در سازمان به شمار مي رود.

مديران منبع انساني كساني هستند كه مسايل مربوط به نيروي انساني يك سازمان را در تامين يا تحقق هدفهاي سازمان و كاركنان آن پيگيري و اجرا مي كنند.

پايان نامه مراحل انجام تحقيقات بازاريابي

تعداد صفحات : ...

فرمت : WORD

حجم فايل : 142KB

مراحل مورد نياز در تحقيقات بازاريابي

مراحلي كه در تجزيه و تحليل موردي جامع و كتبي انجام مي شود :

1. شناسايي ماموريت ، اهداف و استراتژي هاي كنوني شركت .
2. تدوين بيانيه ماموريت سازمان .
3. شناسايي فرصت ها و تهديدات خارجي سازمان .
4. تهيه ماتريس بررسي رقابت (CPM) .
5. تهيه ماتريس ارزيابي عوامل خارجي سازمان (EFE ) .
6. شناسايي نقاط قوت و ضعف داخلي سازمان .
7. تهيه ماتريس ارزيابي عوامل داخلي سازمان (IFE ) .
8. تهيه ماتريس تهديدات ، فرصت ها ، نقاط ضعف و نقاط قوت (TOWS) ، ماتريس ارزيابي موقعيت و اقدام

استراتژيك( SPACE ) ، ماتريس مشاوران بستن (BCG ) ،ماتريس داخلي و خارجي ( IE ) ، ماتريس

استراتژي اصلي ، ماتريس برنامه ريزي استراتژيك كمي (QSPM) ، مزايا و معايب هر يك از گزينه هاي

استراتژيك را برشماريد .

9. تعيين هدف هاي بلند مدت و ارائه استراتژي هاي خاص ، بايد هزينه پيشنهادها مشخص شود براي هر سال

مورد نظر ، اقدام هزينه روشن باشند . استراتژي هاي پيشنهادي با استراتژي هاي واقعي برنامه ريزي شده به

وسيله شركت .

10. بايد شيوه اجراي استراتژي هاي پيشنهادي و نتايج مورد انتظار مشخص شوند . با توجه به صورتهاي مالي

پيش بيني شده بايد نسبت هاي ذي ربط را محاسبه كرد . يك دستورالعمل اجرايي و زمانبندي شده تهيه نمود .

11. هدف سالانه و سياست ها را مشخص نمود .

12. براي بررسي و ارزيابي استراتژي ارائه شده رويه هايي را ارائه نمود .

بررسي عوامل خارجي

پايان نامه مهندسي ارزش

تعداد صفحات : 11 فايل

فرمت : powerpoint

حجم فايل : 10 MB

چكيده:
مهندسي ارزش به عنوان بخشي جديد در مديريت پروژه از تكنيكهاي بسيار قدرتمند مساله كاهش هزينه ها و بهبود كيفيت و عملكرد محصولات رسته هاي مختلف صنعت خدمات و عمران مي باشد كه در اين تحقيق سعي مي شود بحث فشرده اي پيرامون مهندسي ارزش و اهميت آن به عنوان مديريت پروژه هاي عمراني ارايه شود تا نگرش نو به جايگاه آن در پروژه هاي فني و عمراني با توجه به اهميت موضوع و كاربرد روز افزون آن مطرح گردد.

مديريت پروژه يك نظام سازمان يافته و مديريت منابع (به طور مثال منابع انساني) مي باشد به نحوي كه پروژه با يك چشم انداز مشخص، زمان مشخص و قيمت مشخص و يا خدمات مشخص انجام شود. اگر ما بخواهيم نقش مهندسي ارزش در مديريت پروژه را بررسي كنيم اول بايد تعريف مشخص از مهندسي ارزش داشته باشيم به عبارتي مهندسي ارزش صرفاً برنامه اي براي كاهش هزينه ها نيست بلكه روشي براي حداكثر نمودن ارزش طرح ها مي باشد زيرا در بعضي موارد كارفرما خواستار سهولت بهره برداري و كاهش هزينه ها به قيمت افزايش هزينه هاي مطالعاتي طراحي و ساخت است و به كارفرما اطمينان مي دهد كه پروژه ها مي توانند با بازدهي بيشتر انجام شوند.

در اين تحقيق مهندسي ارزش را در يك پروژه بزرگ عمراني مي توان مطرح نمود و روند تاثيرات مديريت صحيح پروژه را در تسريع پروژه هاي عمراني و بلند مرتبه سازي و براي نمونه يك مورد سازه فولادي را مورد بررسي قرار مي دهيم.

كلمات كليدي : مديريت پروژه، مهندسي ارزش، مدير پروژه، زمان بندي پروژه، بودجه

پايان نامه 160نكته در مديريت

تعداد صفحات :26

فرمت : WORD

حجم فايل : 18 KB

160 نكته در مديريت : توصيه‌هايي براي مديران، سرپرستان و سرگروه‌‌هايي كه با انسان‌ها در ارتباط‌ند

چكيده

يكي از ويژگي‌هاي دوران معاصر، سرعت و شتابي است كه زندگي و كار به خود گرفته است. براساس ويژگي‌هاي اين دوره، حتي ادبيات، روزنامه‌نگاري و اطلاع‌رساني نيز تغييراتي كرده ‌است. به عبارت ديگر در حوزه داستان‌نويسي، پس از رمان‌هاي چند جلدي دهه‌هاي نخست قرن بيستم، شاهد ظهور داستان‌هاي ميني ماليستي و كوتاه هستيم، در حوزه روزنامه‌نگاري و اطلاع‌رساني هم، خبرنويسي و ارائه اطلاعات با كمترين حجم و بيشترين اطلاعات از پيامدهاي روزگار معاصر است. در اين ارتباط، 160 نكته كاربردي و اجرايي در مديريت را براي مطالعه مديران، سرپرستان و كليه افرادي كه به طور مستقيم با انسانها سروكار دارند، ارائه كرده‌ايم كه مي‌تواند چكيده دهها كتاب و اثر علمي مديريتي در اين خصوص باشد.

پايان نامه ايده بازاريابي براي تجارت سودآور

تعداد صفحات : 100

فرمت : word

حجم فايل : 18 KB

ايده بازاريابي براي تجارت سودآور

خلاصه : هرچقدر استراتژي جامعي براي بازاريابي داشته باشيد، باز از دانستن نكاتي جهت هدف گيري دقيق مشتريان محصولات و خدمات تان بي نياز نخواهيد بود. در ذيل يكصد نكته بازاريابي براي كليه كسب و كارهاي خرد و كلان ارائه مي گردد. ايده هاي كلي 1- نگذاريد روزتان بدون پرداختن به حداقل يك فعاليت بازاريابي شب شود. 2- درصدي از درآمد ناخالص خود را به عنوان بودجه ساليانه بازاريابي تعيين كنيد. 3- هر سال اهداف خاص بازاريابي را تعيين و هر سه ماه يك بار آنها را ارزيابي و تنظيم نماييد. 4- يك پوشه براي نگهداري ايده هاي بازاريابي اختصاص دهيد. 5- هر روز و هر ساعت كارت ويزيت را همراه تان داشته باشيد. 6- يك سنجاق سينه شخصي با آرم شركت تان طراحي كنيد و در جلسات به كت خود بزنيد.

هرچقدر استراتژي جامعي براي بازاريابي داشته باشيد، باز از دانستن نكاتي جهت هدف گيري دقيق مشتريان محصولات و خدمات تان بي نياز نخواهيد بود. در ذيل يكصد نكته بازاريابي براي كليه كسب و كارهاي خرد و كلان ارائه مي گردد.

ايده هاي كلي

1- نگذاريد روزتان بدون پرداختن به حداقل يك فعاليت بازاريابي شب شود.

2- درصدي از درآمد ناخالص خود را به عنوان بودجه ساليانه بازاريابي تعيين كنيد.

3- هر سال اهداف خاص بازاريابي را تعيين و هر سه ماه يك بار آنها را ارزيابي و تنظيم نماييد.

4- يك پوشه براي نگهداري ايده هاي بازاريابي اختصاص دهيد.

5- هر روز و هر ساعت كارت ويزيت را همراه تان داشته باشيد.

6- يك سنجاق سينه شخصي با آرم شركت تان طراحي كنيد و در جلسات به كت خود بزنيد.

پايان نامه

فروش پايان نامه هاي معماري (طرح نهايي)

شامل فايل هاي طراحي و مطالعات.

انواع پروژه هاي آموزشي-فرهنگي-تجاري-اداري-خدماتي-رفاهي و...

پايان نامه با موضوع تجارت و قاچاق زنان

پايان نامه با موضوع تجارت و قاچاق زنان

جزوات دروس كارشناسي مهندسي مكانيك+3 پايان نامه كارشناسي مهندسي مكانيك

اين جزوات شامل دروس زير به صورت درسنامه و حل مثال هاي مختلف در هر درس مي باشد:

زبان:زبان عمومي

رياضي: رياضيات عمومي 1 و 2،معادلات ديفرانسيل،رياضي مهندسي

سيالات:ترموديناميك 1 و 2،مكانيك سيالات 1 و 2،انتقال حرارت 1 و 2

جامدات: استاتيك،مقاومت مصالح 1 و 2،طراحي اجزا 1 و 2

ارتعاشات: ديناميك، ارتعاشات، ديناميك ماشين

+ 3 پايان نامه مبدل هاي حرارتي و تهويه مطبوع و نانوتكنولوژي

پايان نامه دوره كارشناسي با عنوان «بررسي مشكلات زناشويي در بين زوج هاي متقاضي طلاق»

پايان نامه و پروژه دوره كارشناسي با عنوان «بررسي مشكلات زناشويي در بين زوج هاي متقاضي طلاق» جهت استفاده ي دانشجويان رشته هاي علوم تربيتي و روانشناسي و ... - به صورت كامل - همراه با پرسشنامه - 133 صفحه - باقيمت استثنايي