دانلود رايگان

دانلود مقاله تعيين تركيب بهينه‌ي منابع بانك و تاثير آن بر بهاي تمام شده‌ي پول در بانك ملي ايران

عنوان مقاله : تعيين تركيب بهينه‌ي منابع بانك و تاثير آن بر بهاي تمام شده‌ي پول در بانك ملي ايران

قالب بندي : Word

قيمت : 13200 تومان

شرح مختصر : باتوجه به اينكه قيمت تمام شده‌ي پول بيانگر مديريت صحيح منابع ومصارف وهزينه هاي بانك مي‌باشد ونحوه‌ي چينش وتركيب منابع بانك مي‌تواند بهاي تمام شده‌ي پول را به حداقل برساند ، لذا در اين پژوهش سعي برآن داشتيم كه به بررسي تركيب بهينه‌ي منابع بانك وتاثير آن بر بهاي تمام شده‌ي پول در بانك ملي ايران بپردازيم . در اين پژوهش اطلاعات ترازنامه‌ي بانك‌ملي ايران در سالهاي ۱۳۸۶ تا ۱۳۹۰ مورد بررسي قرار گرفت و براي تجزيه وتحليل داده ها از روش اقتصاد سنجي داده‌هاي تابلويي ، روش‌هاي تخمين مدل با استفاده از داده‌هاي تلفيقي ، روش‌هاي تخمين مدل ، ، روش اثرات مشترك، روش اثرات ثابت ، روش اثرات تصادفي ، آزمون پانل يا پولينگ بودن واز نرم افزار Eviews استفاده شده است. كه باتوجه به تجزيه وتحليل داده‌ها وپايايي آن‌ها تمامي فرضيه‌ها تأييد شدند ونتيجه گيري شد كه رابطه‌ي معني‌دار بين درصد تركيب سپرده‌هاي بلند مدت، سپرده‌هاي كوتاه مدت وسپرده‌هاي قرض‌الحسنه بانك با بهاي تمام شده‌ي پول رابطه وجود دارد ، ودرصد سپرده هاي بلند مدت ، سپرده هاي كوتاه مدت ، سپرده هاي قرض الحسنه وتركيب منابع به ترتيب ۵۸ ،۴۰،۶۲ و۷۱ درصد روي بهاي تمام شده ي پول تاثير دارند. چنانچه بانك درصدد كاهش بهاي تمام شده‌ي پول باشد ، بايستي منابع بانك را طوري تركيب نمايد كه هزينه‌هاي عملياتي را به حداقل ممكن برساند . ونيز سپرده‌ها را در جاهايي سرمايه گذاري كند كه بيشترين سود دهي را به دنبال داشته باشد.به مديران بانك پيشنهاد مي‌گردد كه توجه خودرا به جذب سپرده‌هاي كم هزينه وتسهيلات سودده معطوف دارند.ونيز در اين راستا همواره مصرف بهينه را مد نظر داشته باشند.

فهرست :

چكيده

مقدمه

تعريف واژه‌ها و اصطلاحات فني و تخصصي

تعريف بانك

تاريخچه بانكداري مدرن

فعاليت‌هاي استاندارد بانكداري

حداقل سرمايه

عملكردهاي اقتصادي

تاريخچه و معرفي بانك ملي

وضعيت بانكداري الكترونيك در بانك ملي

تركيب بدهي بانك به بانك مركزي، بانك‌ها و مؤسسه‌هاي اعتباري

جايگاه بانك ملي در بين بانك‌هاي ديگر

اهميت ساختار سرمايه

قيمت تمام شده پول

تركيب بهينه‌ي منابع بانك

روش تحقيق

فرضيه‌هاي تحقيق

روش‌هاي تخمين مدل با استفاده از داده‌هاي تلفيقي

روش‌هاي تخمين مدل

روش اثرات مشترك

روش اثرات ثابت

روش اثرات تصادفي

آزمون هاسمن

آمار توصيفي داده‌هاي مورد مطالعه

نتايج حاصل از برآورد مدل

برآورد مدل به روش پنل ديتاو آزمون فرضيه‌ها

مدل مورد بررسي در اين مطالعه

آزمون چاو

آزمون فرضيه‌ها

نتيجه گيري

خلاصه كتاب مديريت منابع انساني

به منظور شركت در آزمون كارشناسي ارشد رشته مديريت براي داشتن شانس مطالعه مجدد در روزهاي نزديك به آزمون اين كتاب جمع آوري شده تا شما با مطالعه مطالب مهم در يك كتاب به صورت طبقه بندي شده از خواندن اصل كتاب بي نياز شويد.

فهرست مطالب

ماهيت مديريت منابع انساني

تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني

تجزيه و تحليل شغل

فرايند برنامه ريزي نيروي انساني

فرايند كاريابي

فرايند انتخاب فرايند اجتماعي كردن

فرايند آموزش كاركنان

ارزيابي عملكرد

مديريت منابع در سيستم عامل

سيستم عامل: مديريت منابع (Resource Manager)

يعني سيستم عامل باعث استفاده بهينه و سودمند اقتصادي از منابع فيزيكي و منطقي سيستم مي گردد. منظور از منابع فيزيكي، پردازنده ها، ديسك ها، حافظه ها، موس ها، چاپگرها، پورت ها و ... مي باشد.

و منظور از منابع منطقي اطلاعات، فايل ها و ... هستند.

يك سيستم كامپيوتري منابع سخت افزاري و نرم افزاري زيادي دارد كه ممكن است در حين اجراي برنامه لازم باشد سيستم عامل همانند مدير منابع عمل كرده و آنها را بر حسب نياز به برنامه هاي مشخصي تخصيص مي دهد مثلاً اگر دو برنامه همزمان بخواهند از چاپگر استفاده كنند سيستم عامل اطلاعات خروجي آنها را در بافر ريخته و سپس به ترتيب بر اساس اولويت از پيش تعيين شده اطلاعات را به چاپگر مي فرستد بنابراين كار سيستم عامل اين است كه بداند چه كساني از كدام منابع استفاده مي كنند و در برابر confilict (تضاد) درخواست هاي مختلف ميانجيگري مي كنند.

سيستم عامل معمولاً اولين برنامه اي است كه پس از بوت شدن در حافظه بار مي شود پس از بار شدن قسمتي از سيستم عامل به طور دائم در سيستم عامل باقي مي ماند (Resident)، قسمت هاي ديگر با توجه به كاربرد كامپيوتر توسط كاربر از ديسك يا حافظه آورده مي شود.

كتاب و منابع عمران-سازه

اين پكيج فوق العاده شامل كتب و منابع زير مي باشد:

مكانيك سيالات
استاتيك
جزوه تحليل سازه
آيين نامه طرح هندسي راه
كنترل پايداري لرزه اي با استفاده از شاخص پايداري
وزارت مسكن و شهرسازي
آيين نامه بتن ايران (آبا)
تحليل و طراحي يك ساختمان 7 طبقه بتني
بتن خود متراكم
بتن غلطكي
روكش هاي آسفالتي و بهسازي روسازيها
عناصر و جزييات ساختمان
آموزش نرم افزار
تاسيسات برقي ساختمان
روش هاي ترميم و مقاوم سازي سازه
بررسي روانگرايي خاكها
روش هاي تعيين پريود ارتعاش طبيعي سازه
طراحي سازه هاي فولادي
آيين نامه طرح هندسي راه
كنترل پايداري لرزه اي با استفاده از شاخص پايداري
فناوري هاي نوين ساختمان
حل المسايل مقاومت
مبحث اول مقررات ملي ساختمان-تعاريف
پروژه كارگاه تكميلي ساختمان

مطالعه تجربي افزايش انتقال حرارت از منابع حرارتي استوانه اي با آرايش همرديف در حضور ميدان الكتريكي با ولتاژ بالا

در اين مطالعه افزايش انتقال حرارت از روي منابع گرمايي استوانهاي كه به عنوان اجزاء الكترونيكي در كف كانال مستطيلي با آرايش همرديف مستقر شدهاند و همچنين خنك كاري كف كانال توسط محرك الكتروهيدروديناميك 1 به صورت تجربي بررسي شده است. جريان هوا در كانال با اعداد رينولدز مختلف در ورودي منطقه مطالعاتي بر اساس قطر هيدروليكي كانال بررسي مي شود كه شاملجابجايي طبيعي (حالت محدود و نامحدود) و جابجايي اجباري (رژيم آرام و آشفته) مي باشد. ميدان الكتريكي توسط الكترودهاي سيمي مستقر به صورت عمود بر جهت جريان و با ولتاژهاي اعمال شده كمتر ازkV30 اعمال مي شود. طبق نتايج به دست آمده اثرات ميدان الكتريكي در رينولدزهاي پايين بيشتر مي باشد

دانلود پروژه منابع تغذيه سوئيچينگ

فرمت :DOC

اين پروژه در مورد منابع تغذيه سوئيچينگ با كنترل جريان مي باشد. اين نوع كنترل در نسل جديد منابع تغذيه سوئيچينگ كاملأ رواج يافته است. اين پايان نامه در مورد انواع منابع تغذيه سوئيچينگ و مزايا و معايب هر يك از آنها و تفاوت هاي بين انواع مختلف كنترل با حلقه هاي فيدبك و معرفي و طرز كار آي سي هاي PWM با كنترل جريان از شركتهاي مختلفي همچون Microchip ، On Semiconductor ، Texas Instrument و غيره پرداخته است .

پروژه منابع تغذيه سوئيچينگ با كنترل جريان ، پروژه كارشناسي الكترونيك رضا امير سليماني مي باشد كه زير نظر دكتر خاني تهيه شده است . پروژه در قالب فايل Word منتشر شده و قابل ويرايش مي باشد . سرفصل هاي اصلي اين پروژه به شرح زير است :

• مروري بر منابع تغذيه سوئيچينگ
• اصول منابع تغذيه سوئيچينگ
• رگولاتورهاي سوئيچينگ فاقد ترانسفورماتور ايزوله كننده
• رگولاتورهاي سوئيچينگ با ترانسفورماتور ايزوله كننده
• مدارات مجتمع ( IC هاي ) كنترل كننده منابع تغذيه

پروژه كارشناسي- رشته مديريت صنعتي- مديريت منابع انساني و بهره وري

اين پروژه شامل يك فايل word با 107 صفحه مي باشد. فصل هاي اين پايان نامه به قرار زير است:

فصل 1: اطمينان سازماني در كسب و كار

فصل 2:الزامات مدل اعتماد به نفس در كسب وكار

فصل 3:اندازه گيري بهره وري واحدهاي توليدي

فصل 4:نقش خودكارآمدي درتوانمندسازي كاركنان

فصل 5:مهندسي مجدد منابع انساني از طريق فناوري اطلاعات

فصل 6:تهيه و طراحي سيستم اطلاعات منابع انساني

فصل7:تاثير فناوري اطلاعات بر مديريت منابع انساني

فصل 8:مديريت منابع انساني در سازمانهاي يادگيرنده

فصل9:انواع پرداختهاي تشويقي

فصل 10:استرس،دلايل و تاثير آن بر عملكرد كاركنان سازمان

فصل 11: نگرش مديريت در اثر بخشي سازمان

فصل 12: مديريت منابع انساني در عرصه جهاني

فصل 13: چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني

فصل 14: سرمايه اجتماعي و جنسيت در محيط كار

فصل 15: نقش مهارتهاي انساني در كسب مزيت رقابتي

فصل 16: هنر رفتار با افراد دشوار

فصل 17: مديريت پاداش

فصل18: منابع انساني در آغاز هزاره سوم

فصل 19: نقش فناوري اطلاعات در توسعه منابع انساني

فصل 20:بررسي ويژگي‌هاي مديران و مهم‌ترين راهكارهاي اجرايي در ايجاد انگيزه

فصل 21:ويژگي‌هاي مديران به عنوان تصميم گيرندگان از ديدگاه حضرت علي(ع)

فصل 22:عوامل مؤثر بر كارآيي كاركنان و ايجاد انگيزه در آنان از ديدگاه حضرت علي(ع)

فصل 23:امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان

پروژه شبيه سازي منابع تغذيه سوئيچينگ

چكيده

پروژه كارشناسي كه ملاحظه مي­كنيد در زمينة منابع تغذية سوئيچينگ مي­باشد كه به اصول كار و چگونگي طرح و تجزيه و تحليل منابع تغذية سوئيچينگ پرداخته و در پايان شبيه سازي آن توسط نرم­افزار ORCAD انجام گرفته است.

در اين پايان نامه سعي گرديده به صورت جامع و كامل در زمينه منابع تغذية سوئيچينگ توضيح داده شود و در پايان شبيه سازي اين منابع تغذيه انجام شده تا مورد استفاده علاقه مندان قرار گيرد. در اينجا لازم مي دانم ازاستادمحترم سركار خانم دكتر كاردهي مقدم و ديگر دوستان كه با راهنمايي­هاي ارزشمند خود مرا ياري داده­اند ، تشكر كنم.

تعداد صفحات 96 word

منبع تغذيه غيرخطي (سوئيچينگ )

مزاياي منبع تغذيه سوئيچينگ

راندمان بزرگ تراز 50٪

ابعاد كوچك ترانس

سبك بودن منبع تغذيه

كاملاً فشرده

ورودي با محدودة ديناميكي زياد

زمان نگهداري بيش از پنج ميلي ثانيه

معايب منابع تغذيه سوئيچينگ

جريان هاي يورشي زياد

بلوك دياگرام كامل تر منبع تغذيه سوئيچينگ قطع خط

واحدهاي حفاظتي اضافه

كنترل حرارتي

واحد حفاظت در برابر كاهش ولتاژ

فصل اول

معرفي بخش هاي مختلف منبع تغذيه سوئيچينگ

يكسو ساز و فيلتر ورودي

يكسو سازي ورودي

طرز كار مدار

ترياك و تريستور

مشكلات واحد يكسوساز ورودي

فيلتر ورودي EMI / RFI

فصل دوم

مبدل هاي قدرت سوئيچينگ

مبدل¬هاي قدرت به سه دسته كلي تقسيم مي¬شوند

برخي از رايج¬ترين مبدل¬ها به شرح زير مي¬باشند

مبدل فلاي بك غيرايزوله

ترانزيستور سوئيچينگ مبدل فلاي بك

چك مبدل فلاي بك

مبدل پوش- پوش ايزوله

مبدل نيم پل

مبدل هاي مد جريان

پياده سازي مدار مبدل باك

مد پيوسته مبدل باك

مبدل بوست

كاربرد مبدل بوست

مد پيوسته در مبدل بوست

فصل سوم

ادوات قدرت سوئيچينگ

ديودهاي قدرت

ساختمان ديودهاي قدرت

ترانزيستور دو قطبي قدرت سوئيچينگ

كاهش مساحت بيس- اميتر

مدار بيكر- كلمپ

ترانزيستور ماس¬فت قدرت سوئيچينگ

به طور كلي نكات مورد نظر در طراحي مدار راه انداز ما سفت ها عبارتند از

موازي سازي ما سفت ها

فصل چهارم

مدارهاي راه انداز

مقدمه

مدارهاي راه انداز بيس

راه اندازهاي بيس تناسبي

بررسي چند نمونه راه انداز تناسبي

راه اندازهاي گيت

راه اندازهاي گيت تشديدي

فصل پنجم

شبيه سازي چند منبع تغذيه سوئچينگ و تجزيه و تحليل آنها

ضميمه

يك روش تركيبي پسيو براي تشخيص پديده جزيره اي شدن سيستمهاي توزيع داراي منابع توليد پراكنده

پايان نامه كارشناسي برق گرايش قدرت با موضوع "يك روش تركيبي پسيو براي تشخيص پديده جزيره اي شدن سيستمهاي توزيع داراي منابع توليد پراكنده"

شامل 41 صفحه با نازلترين قيمت و بصورت نيم بها

خلاصه كتاب مديريت منابع انساني اسفنديار سعادت

درس مديريت منابع انساني نيز يكي از دروس تاثير گذار در درس تئوري هاي مديريت ميباشد كه كتاب اسفنديار سعادت اصلي ترين منبع آن محسوب مي شود. اين خلاصه نيز توسط بهترين افراد اين رشته گردآوري شده است.